25 de abril de 2006

La fama no me ha cambiado en lo absoluto...

Como varios saben, hace poco fui entrevistado para la sección Internet del Diario El Mercurio. El tema: El Wiki como herramienta de administración colaborativa de contenidos. Pueden leer la entrevista aquí.

Quien me entrevistó fue el periodista Richard García. Como verán, salen pedazos de lo que dije al periódico, pero, gracias a la tecnología (y para poner algo en mi abandonado blog), ahí va la entrevista completa:

RG: La iniciativa surgio de ti o de otra persona?
MB: La iniciativa partió de la directiva del CADCC (Centro de Alumnos del Departamento de Ciencias de la Computación) del 2004.
RG: ¿Porque eligieron el formato wiki?
MB: Porque permite una administración descentralizada de los contenidos. Es como jugar al "si lo sabe, cante".
RG: ¿Hay muchos colaboradores o son pocos los que participan, cual es el grado de integración?.
MB: Actualmente el grado de integración es bajo, porque hay gente interesada en aportar contenidos pero muchas veces los aleja la idea de "aprender un nuevo lenguaje" para crear contenidos en un wiki.
RG: Pero el lenguaje es bastante intuitivo, facil de asimilar, ¿les faltara mas promocion dentro de la escuela?
MB: El wiki de nosotros se restringe a la gente del Departamento de Computación en todo caso.
RG: Es mas bien experimental o tienen algun proyecto asociado?
MB: La idea es compartir ideas. Por ejemplo, el Wiki del DCC se usa mucho para publicar información util, ya sea técnica, académica, o laboral.
RG: Y como ha sido la acogida, que les dicen los compañeros? sigan, agrandenlo, cambien esto...?
MB: Más que todo, nos dicen: "Nos gustaría que incluyeran en el wiki este tema, o este otro, o este otro". Y nosotros les respondemos "Inclúyanlo ustedes. Esa es la gracia del Wiki".
RG: ¿Y lo hacen?
MB: A veces lo hacen ellos. Otras veces son otros los que abren las páginas y ellos empiezan a añadir contenidos a ellas.
RG: ¿Es dinamico el nivel de aportes o pasan dias que nadie pone algo nuevo?
MB: De repente hay días en los que hay muchos aportes y otros días en los que no pasa nada.
RG: ¿Estas conforme con los resultados o sientes que falta mas costumbre a este tipo de colaboraciones?
MB: Estoy bastante conforme. Hay mucha información util en el Wiki del DCC, pero podríamos tener mucha más.
RG: ¿De donde surgio la idea de usar wiki... estan aplicando el esquema en proyectos internos del DCC?
MB: La idea nació el 2004 un poco por estar a la vanguardia de la tecnología, pero tomó harto vuelo y se convirtió en una muy confiable fuente de información y colaboración.
RG: ¿Eres administrador de la pagina?
MB: No. Soy un miembro más de la comunidad, pero de la presente directiva soy el que está a cargo de poner información acerca de actividades del Centro de Alumnos en el wiki.
RG: Ah, correcto, por eso eres de los que mas figuras en el historial.
MB: Exacto.
RG: ¿Y has participado en otras iniciativas wiki o esta es la unica?
MB: En Wikipedia.
RG: En el DCC mismo no tienen ningun proyecto Wiki?
MB: Aparte del que tenemos en el Centro de Alumnos, no.
RG: Una lastima porque podria ser un centro promotor de este tipo de colaboracion... Pero al menos ustedes en el CADCC estan a la vanguardia.
MB: Si.

Espero la hayan disfrutado. Saludos a todos.

18 de abril de 2006

Aceptación Personal (Barsichology series)

"No pierdas tu capacidad de decir lo que piensas y sientes, Mechón. Eso te hace una persona confiable."
Daniel Pizarro, durante una conversación en un bar.

Un tema que siempre salía a la hora de mi terapia (2002-2004) era que no era capaz de aceptarme a mi mismo. Cuando llegó el momento del cut-loose (cuando me dieron el alta), dejamos claro de que faltaban algunas cosas dentro de mi proceso personal, pero que ya iba con vuelito.

Finalmente encontré algo que siempre había buscado: El aceptarme a mi mismo. Con mis defectos y virtudes (suena como canción jaja). Para saberlo hay que estar atento a los siguientes pointers:
  • Te sientes bien contigo mismo, sin importar la opinión del resto.
    Ojo: Hay dos formas de pensar así: La destructiva ("Yo soy como soy, y al que no le guste se va al carajo"1) y la constructiva, en la cual si hay alguien a quien no le gusta como eres, te lo tomas como parte de lo que nos diferencia a todos como seres humanos.
  • Estás al tanto de lo que sientes (una buena manera de tener claro lo que sientes es guiarte por las 6 emociones primarias).
  • No tratar de agradarle a todo el mundo, ni hacer esfuerzos porque el resto de la gente te agrade.
  • No basarte en algún estándar. No aparentar. Ser tú mismo (hazle caso a Coco Legrand).
Pero el mayor signo de aceptación personal es al momento de una crisis con otra gente. En esos casos, recibes críticas tanto positivas como negativas.

Las positivas son del estilo:
  • "En tu caso haria esto, pero mejor confia en lo que crees tú"
  • "Solo te puedo aconsejar"
Las negativas son del estilo:
  • "Tú deberías tomarte las cosas de esta manera, no de la manera en que te las tomas ahora"
  • "No hagas eso"
  • "Estás equivocado"
Cuando esas críticas positivas te reafirman, y las negativas ya dejan de afectarte, dejan de hacer que te autocritiques, y estás tan seguro en tí mismo, que incluso llegas a cuestionar el por qué la gente que te hace esas críticas las emite, sientete satisfecho. Lograste la autoaceptación.

Se despide un Barsa Feliz.

1: En algún momento yo pensaba así, y lo único que lograba era aislarme.

6 de abril de 2006

El Gourmet del Software.

Decidí abrir un nuevo blog. Uno que sirva a la comunidad. Tengo mucho software opensource y freeware instalado en mi equipo, y es tiempo de que comparta esos conocimientos para que sirvan a los llamados "usuarios finales".

Pruebo caleta de software. Y voy a hacer reseñas acerca de él en El Bazar Barsa. Visítalo. No te arrepentirás.